Les changements se succèdent et s’accélèrent dans les organisations. La résistance au changement est un obstacle « réel ». Comprendre comment accompagner ses équipes dans les phases de changement en mettant en œuvre toutes les ressources avec plus d’aisance et de performance.
Public : toute personne amenée à changer de fonction.
Les changements se succèdent et s’accélèrent dans les organisations. La résistance au changement est un obstacle « réel ». Comprendre comment accompagner ses équipes dans les phases de changement en mettant en œuvre toutes les ressources avec plus d’aisance et de performance. 
