mardi 6 janvier 2009

PRÉSENTATION VOS CONTACTS PLAN D'ACCÈS COORDONNÉES
Les Contrats d'apprentissage  [ Les Contrats de Professionnalisation ]   Témoignages
Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation ?
Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)
Technicien en Industrialisation et en amélioration des Processus (TIAP)
Qualité
Technicien en Gestion du Personnel (TGP)
Soudeur
Conducteur de Systèmes de Production Automatisée (CSPA)
Opérateur en chaudronnerie
Agent de Maintenance des Systèmes de Production (AMSP)
Technicien de Conduite de Système de Production Automatisé (TCSPA)
Assistant Sécurité Environnement (ASE)
Animateur(trice) d'Équipe Autonome de Production (AEAP)
Responsable d'une Unité Autonome de Production (RUAP)
Certificat de Qualification Professionnelle inter-industries (CQPI)
 

CQPM Technicien de Conduite de Système de Production Automatisé (TCSPA)

Dossier d'inscription
Demande de renseignements

Objectifs :

Le technicien de conduite de système de production automatisé doit être capable de :
tenir n’import quels postes de travail d’une installation automatisée
d’organiser son travail
mettre en œuvre des outils et périphériques,
régler l’installation
animer sur le plan technique une petite équipe de conducteurs de système de production automatisé
participer à la maintenance de 2ème niveau de l’outil de production
saisir des données pour renseigner les systèmes informatiques de type GPAO

Public
Jeunes de moins ou plus de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation
Salariés dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou en FONGECIF
Demandeur d'emploi

Durée : Une évaluation pré formative déterminera un parcours personnalisé d’un maximum de 441 heures.

Moyens pédagogiques : Formation dispensée en alternance

Validation : Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (qualification professionnelle
N° 94 11 54 / 88 0119).

PROGRAMME

Programme général
Technologies des systèmes industriels (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatismes)
Gestion et organisation de la production (juste à temps, Kanban, l'outil PARETO)
Gestion et organisation de la maintenance (pré-diagnostique de panne, exploitation d'une gamme de maintenance préventive)
Gestion et organisation de la qualité (SPC, MRP, Démarche d'amélioration continue)
Communication et suivi de mémoire
Animation d'Equipe (gestion de conflit)
Préparation Examen final

FORMATION
PROFESSIONNELLE
CONSEIL ET DÉVELOPPEMENT
DES COMPÉTENCES
Après la 3ème
Après un BEP
Après un BAC PRO
Après un BTS
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Actualités
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s
LE CATALOGUE
s Droit Individuel à la Formation